Eco-engagé 
Eco-engagé 
Eco-engagé 
Eco-engagé 
Véritable rempart, la veste Odlo Aegis 2.5L Waterproof pour femme se révèle être un atout indispensable à vos sessions outdoor.
En cas de conditions climatiques défavorables, vous évoluez l'esprit tranquille grâce à la construction 2.5L et à la technologie Logic Waterproof. Vous profitez d'une imperméabilité efficace et de propriétés coupe-vents essentielles.
La capuche scaphandre et l'ourlet allongé dans le dos vous offrent la possibilité de vous isoler des éléments naturels. Totalement étanche, le zip intégral empêche l'infiltration d'humidité.
Les manches préformées accroissent votre aisance tandis que les bandes auto-agrippantes aux poignets garantissent un maintien fiable.
Pratiques, deux poches sont à votre disposition et gardent vos effets personnels à l'écart des averses. De multiples détails réfléchissants assurent votre visibilité quand la luminosité faiblit.
Notre mannequin Mélissa, mesure 1m73 et porte une taille S.
Points clés de la veste Odlo Aegis 2.5L Waterproof
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
| 5 étoiles | 2 | |
| 4 étoiles | 0 | |
| 3 étoiles | 0 | |
| 2 étoiles | 0 | |
| 1 étoile | 0 |
Enora F.
le 14/05/2024
Profil:
Jb D.
le 17/03/2024
Profil:
Faites défiler le tableau horizontalement pour voir plus de tailles.
Vous disposez de 30 jours à partir de la date de livraison pour nous demander un remboursement. Les frais de ports de votre retour seront à notre charge dans le cas d'une erreur de nos services, et à votre charge dans le cas contraire: les frais de ports de ré-expédition seront, eux, à notre charge.
