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OdloZeroweight Référence : 322881-15000

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Description

Véritable poids plume, le pantalon Odlo Zeroweight pour femme s'avère être indispensable à la réussite de vos sessions de running. Ses qualités en font un choix de prédilection par temps frais.

 

Conçu avec une matière stretch et légère, il s'adapte à votre morphologie et vous confère une liberté de mouvement parfaite. Sa taille flexible à cordon de serrage vous permet un ajustement sur mesure.

 

Son tissu respirant facilite la circulation de l'air pour faciliter l'évacuation de la transpiration. Les empiècements en mesh aux chevilles fournissent un apport de fraîcheur agréable lorsque l'effort s'intensifie.

 

Vous appréciez la présence de deux poches zippées pour vos effets personnels en toute sécurité. Des détails réfléchissants vous rendent plus visible par faible luminosité.

  

 

Points clés du pantalon Odlo Zeroweight

  • Matière stretch et légère : ajustement et liberté de mouvement
  • Tissu respirant : fraîcheur et maintien au sec
  • Taille flexible à cordon de serrage : ajustement et maintien
  • Empiècements en mesh aux chevilles : fraîcheur 
  • Deux poches zippées : rangements sécurisés
  • Éléments réfléchissants : visibilité

Notre mannequin Mélissa, mesure 1m73 et porte une taille M.

 


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Éco-engagements
Nos critères d'éco-engagement sont basés sur l'éco-conception et un mode de production respectant des normes sociales et environnementales reconnues. Ce produit est qualifié d'« Éco-engagé » car il répond au(x) critère(s) suivant(s) :
Composé de > 75 % de matière recyclée
La matière principale du produit contient plus de 75 % de matière recylée
Fair Wear Foundation
Fair Wear Foundation est une organisation de contrôle et d'amélioration continue des conditions de travail dans l'industrie de l'habillement. Elle se concentre sur l'étape de production du vêtement qui nécessite le plus de main-d'oeuvre.

Le Code de Conduite des conditions de travail, défini par la Fair Wear Foundation, se base sur 8 principes fondamentaux :
- interdiction du travail forcé
- interdiction de la discrimination au travail
- interdiction du travail des enfants
- liberté d'association et négociation collective
- paiement d'un salaire minimum vital
- horaires de travail raisonnées
- hygiène et sécurité au travail
- relations de travail contractuelles et légales

Les marques membres sont régulièrement auditées sur leurs pratiques d'achats responsables, la transparence de la chaîne d'approvisionnement, et les actions mises en place pour respecter les mesures du code de conduite.
En savoir plus
Technologies
Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.

Avis (3)
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5/5
suite à une commande du 08/04/24
Agréable à porter
5/5
suite à une commande du 28/01/23
Au top super qualité très confortable et chaud

Profil:

5/5
suite à une commande du 16/12/22
Léger, doux et belle coupe

Profil:

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